Quanto costa al mese la reception di un hotel?

Quanto costa al mese la reception di un hotel? Ultimi dati salariali e analisi delle tendenze del settore nel 2024

Recentemente, lo "stipendio alla reception dell'hotel" è diventato un argomento caldo tra le persone in cerca di lavoro. Con la ripresa del settore turistico e l'arrivo del picco occupazionale estivo, il livello salariale del settore alberghiero ha innescato un ampio dibattito. Questo articolo combinerà i dati più diffusi dell'intera rete negli ultimi 10 giorni per analizzare per te lo stato salariale delle posizioni della reception dell'hotel.

1. Dati sullo stipendio medio mensile della reception degli hotel a livello nazionale (luglio 2024)

2. Cinque fattori chiave che influenzano lo stipendio

1.Classificazione in stelle dell'hotel: La reception degli hotel a cinque stelle è generalmente superiore del 30-50% rispetto a quella degli hotel economici.

2.capacità di lingua straniera: La padronanza delle lingue straniere come l'inglese/giapponese può aumentare lo stipendio del 15-25%

3.esperienza lavorativa: Lo stipendio di chi ha più di 3 anni di esperienza è superiore del 40-60% rispetto a quello dei nuovi arrivati

4.turno di lavoro: Le posizioni del turno notturno di solito hanno un sussidio aggiuntivo di 200-500 yuan/mese

5.livello cittadino: gli stipendi nelle città di primo livello sono 1,5-2 volte quelli delle città di terzo e quarto livello

3. L’impatto dei recenti eventi caldi sui salari

4. Percorso di sviluppo della carriera e spazio di crescita del reddito

Secondo gli ultimi dati di LinkedIn, il percorso di promozione della carriera per le posizioni di reception di hotel è solitamente:

• Reception junior (0-2 anni): 3000-4500 yuan/mese

• Reception senior (2-5 anni): 4500-6500 yuan/mese

• Supervisore alla reception (5-8 anni): 6.000-9.000 yuan/mese

• Responsabile front office (più di 8 anni): 8.000-15.000 yuan/mese

5. Suggerimenti per la ricerca di lavoro

1. SeguiPeriodo di punta delle assunzioni da luglio ad agosto, in questo momento la domanda di lavoro è maggiore

2. superare l'esameCertificato di gestione alberghieraPuò migliorare la competitività

3. SelezionaMarchio di catena internazionaleDi solito esiste un sistema salariale migliore

4. AttenzioneDettagli sulla composizione della retribuzione: se include performance, commissioni, bonus di fine anno, ecc.

L’ultimo sondaggio mostra che circa il 67% degli hotel si trova ad affrontare una carenza di personale alla reception e si prevede che i salari manterranno un trend di crescita del 5-10% nei prossimi tre mesi. Si raccomanda alle persone in cerca di lavoro di prestare maggiore attenzione alle app sullo stile di vita locale e ai siti Web ufficiali degli hotel per ottenere informazioni sul reclutamento in tempo reale.